永城市人民政府

根据《河南省中小学教师职称评价标准》（2018年8月版本）和《永城市中小学教师职称申报推荐办法》精神，经过茴村镇职称评审委员会研究制定本办法（试行）。

一、基本条件积分（30分）

1、学历积分（10分）：研究生（10分）、本科（8分），专科（6分），中专（4分）。一人多学历，只计算最高学历。不具备相应学历破格申报的，学历不计分。

2、教龄计分（12分）：按当年申报人员中最高教龄除12计算出分值，然后乘以教龄数得出积分。

3、任职年限积分（8分）：按当年申报人员中最高任职年限除8计算出分值，然后乘以任职年限数得出积分。

二、业绩条件（40分）。（同一类别的，只取最高级别奖励证书积分）【全市通用办法】

1、优质课积分（14分）：

2、省级14分，大市级12分，永城市级10分。

3、表彰积分（13分）。

优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、文明教师、文明班主任、名师、教学标兵、学术技术带头人、五一奖章获得者、师德先进个人、优秀共产党员（11项只取其中一项最高奖励积分）。省级13分，大市级11分，永城市级9分。

4、实施素质教育，推行课程改革，开展教育教学研究等积分（13分）。

社会综合实践活动，教科研究成果奖，课题研究（3项中只取最高奖励积分）、省级13分，大市级11分，永城市级9分。

三、其它类积分。

1、民主评议积分（15分）：按评委人数及得票数计算积分。

2、担任班主任等学生管理工作积分（5分）。由学校提供书面真实材料，有则积分5分，无则不积分。

3、素质教育评估积分（13分）。（取当年度其中一次监测成绩）

初中组：

1）7-8年级参加中心校组织的评估，同一学科只有1名教师担任的积7分；有2名教师担任的，第1名积分10分，第2名积分8分；有3名教师担任的，第一名积11分，第2名积9分，第3名积7分。有4名教师担任的，第1名积13分，第2名积11分，第3名积9分，第4名积7分。没有参加评估的学科不积分。低于基础平均分不积分。

2）九年级：以中招考试成绩为依据，全市前3名的积13分，4-6名的积11分，7-8名积9分，9-10名的积8分，低于全市11名（含11名）的不积分（也可以采用7-8年级积分制）。

小学组：

4、参加中心校评估的，学科前3名积13分，其余依次递减1分。低于参加评估班级数的50%的不积分。担任同一年级学科多个班级积分时，把所担任班级的平均分加在一起取出平均数再和同一学科的其他教师相比得出名次。任多个学科（至少两科以上，含两科）的教师，不低于两科基础平均分取学科最高名次加分；若一科低于基础平均分，另一科全年级前3名，但只能取平均分加7分。另一科全年级第4名取平均分加5分，第5名取平均分加4分，第6名取平均分加3分，第7名取平均分加2分。担任两科加1分，三科加2分，四科加3分，但总分不得超出13分，没有参加评估的学科不积分。关于大班额问题：标准班45人加1分，50人加2分，50-60人加3分，超过60人以上加4分，但总分（担任多班、大班额人数综合考量）不得超过13分。

5、特别贡献奖积分（5分）。

1）校长加5分，副校长加4分，主任、会计加3分（有中心校下文批准的，去年撤并的学校校长同等对待，以后不再加分。学校领导兼职的，只按最高岗位加分，不重复加分）。

2）除表彰加分外，在教体局及以上部门组织的多种活动中，获得优异成绩的：特等奖及一等奖加3分，如市级以上运动会、市级演讲比赛、古诗文朗诵、艺术节比赛、职工运动会、市优秀少先队辅导员、安全工作先进个人、职招先进个人、关工委活动个人表彰、语言文字先进个人等，为高庄教育争得荣誉，只记一名辅导教师。

5、坚守奖（5分）

对长期坚持在边远且师资严重匮乏的学校（只限：葛店、单庄、蒋洼）任教的教师满5年加5分，满10年加6分，15年以上加7分。只能用1次。例如，晋小高用过，晋小高高就不能用了。

6、有以下违纪者不得参与本年度职称评审

1）请假超过（全年）1个月（不含产假）的。

2）因个人工作差错或失误造成重大事故行为，受到党政处分的。

3）申报材料弄虚作假的（证件造假）。

4）不服从工作分配，拈轻怕重，挑课，不参加教体局、中心校、学校组织的各种活动，安排工作讲价钱，不服从支边安排等。散布不良言论（在微信群散布不利于稳定团结的言论，甚至违反国家明令禁止的），扰乱教育教学秩序的。